入夏以來(lái)，全國(guó)多地持續(xù)高溫，為保障員工身心健康、提升夏日工作舒適度，BMC公司啟動(dòng)“清涼一夏”員工關(guān)懷計(jì)劃，為員工送上“清涼關(guān)懷”。公司行政部推出多重消暑福利，讓員工在炎炎夏日中感受“舌尖上的清涼”。這些“小確幸”不僅驅(qū)散了暑氣，更讓團(tuán)隊(duì)氛圍愈發(fā)融洽，讓員工以更飽滿的狀態(tài)投入工作。

行政部化身“夏日清涼官”，每周一至周五開(kāi)啟“投喂模式”，茶水間的冰柜更是藏著驚喜，奶茶、冰鎮(zhèn)飲料、西瓜，經(jīng)典綠豆沙、低卡酸奶雪糕、童年回憶“老冰棍”應(yīng)有盡有?！耙郧翱靠照{(diào)續(xù)命，現(xiàn)在靠公司的‘冰爽補(bǔ)給’滿血復(fù)活！”同事們都這樣笑談著。福利推出后，員工下午茶互動(dòng)頻次提升30%，茶水間成了跨部門(mén)溝通的“快樂(lè)樞紐”。

小小的消暑福利，背后是企業(yè)對(duì)員工的細(xì)致關(guān)懷，讓“以人為本”的理念落地生根。這種將關(guān)懷融入日常的舉動(dòng)，不僅增強(qiáng)了員工的歸屬感，更在無(wú)形中凝聚起團(tuán)隊(duì)力量，成為企業(yè)文化中“溫度”與“活力”的生動(dòng)注腳——畢竟，讓每一位成員感受到被重視，正是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要基石。